Закрытый круглый стол
для финтех-продактов: метрики, критерии успеха
и найм.
для финтех-продактов: метрики, критерии успеха
и найм.
meet up 2025
3 апреля / онлайн
оценивают
продактов
в 2025?
Как банки
Какие метрики для оценки кандидата считаются ключевыми в 2025 году?
От скрининга до оффера — что действительно важно?
Как измеряется успех продакта в банке?
Какие KPI определяют эффективность и кто вообще их считает?
Что важнее всего при найме продакта в банк?
Hard skills, soft skills или магия резюме? Разбираем критерии успеха.
Мы собрали три ключевых вопроса, которые волнуют каждого продакта
в финтехе:
в финтехе:
Финтех — это про цифры,
и найм продактов
не исключение.
Но какие метрики действительно важны в 2025?
и найм продактов
не исключение.
Но какие метрики действительно важны в 2025?
О чем будем говорить?
Топовые эксперты финтеха из топ-банков и финтех-компаний.
Кто участвует?
Константин Рубцов
руководитель продуктов, команда «Продуктовой стратегии» Т-Банка
Мальцев Григорий
лидер кругов «Риски бизнеса», «Точка Досье» и «Комьюнити продактов» в Точке
Екатерина Винограй
СРО продуктов розничного кредитования и Alfa Students на сайте alfabank.ru
Мария Захарова
модератор ProductCamp, начальник отдела по работе с первичными отделениями Движения Первых, технологический предприниматель.
Чего не будет
скучных презентаций и заученных речей
Что будет
четкие ответы, реальные кейсы и дискуссия
без купюр
без купюр
Формат: живой диалог
Как это будет?
Для кого?
Продакт-менеджеры в финтехе, кто хочет понимать, как их оценивают
Те, кто ищет работу в банке и хочет подготовиться
HR и рекрутеры, которые нанимают продактов и хотят знать, какие специалисты нужны в 2025 году
Узнаете, как оценить свой уровень и какие ошибки убивают оффер
Поймете, какие метрики влияют на карьеру продакта
Получите инсайты от тех, кто принимает решения о найме
Почему стоит прийти?
Хотите попасть в топовые банки? присоединяйтесь!